Operaio licenziato dalla chiesa che ha segnalato ratti e ragni in un asilo nido: DOL

Sep 12, 2023

Secondo il Dipartimento del Lavoro, una chiesa in Texas ha licenziato un lavoratore che aveva espresso preoccupazione dopo aver presumibilmente trovato parassiti nella cucina e nella mensa del suo centro di assistenza all'infanzia.

L'amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro del DOL ha affermato che uno specialista della nutrizione aveva informato le autorità sanitarie locali della presenza di roditori, ragni e altri insetti nella struttura per l'infanzia di Dallas, gestita dalla chiesa battista di New Mount Zion.

L'OSHA ha affermato che la chiesa aveva violato le leggi federali sulla sicurezza alimentare licenziando illegalmente il dipendente nell'agosto 2021 "nel tentativo di metterlo a tacere e di inviare un messaggio agli altri dipendenti di non lamentarsi" e aveva "intenzionalmente e insensibilmente" ignorato i suoi diritti federali .

L'agenzia ha ordinato al datore di lavoro di reintegrare il lavoratore e di pagargli più di 31.000 dollari tra salari arretrati e risarcimento danni.

Secondo un rapporto dei risultati dell'OSHA, il lavoratore ha affermato di aver notato "infestazioni" di ragni, zanzare, scarafaggi e ratti e feci di ratto nella struttura. Ciò includeva il presunto ritrovamento di un'infestazione di topi nella mensa vicino ai lettini dei bambini.

Nel maggio 2021, il lavoratore ha parlato con il direttore dell'asilo nido delle presunte infestazioni e delle sue preoccupazioni per il guasto dell'aria condizionata della struttura.

Il 26 agosto il lavoratore ha segnalato i problemi al dipartimento sanitario della contea di Dallas. Un ispettore sanitario ha visitato il sito lo stesso giorno ma non è stato in grado di comprovare la denuncia, secondo l'OSHA.

Il giorno successivo, al lavoratore è stato detto che sarebbe stato licenziato in base a un voto del consiglio della chiesa, secondo l'OSHA. Secondo il rapporto, il lavoratore ha dovuto prendere in prestito 2.725 dollari da amici e familiari per sopravvivere finché non avesse trovato un altro lavoro.

In un'ordinanza preliminare, l'OSHA ha chiesto alla chiesa di reintegrare il lavoratore e di pagargli più di 11.000 dollari di salario arretrato e 20.000 dollari di danni.

La chiesa non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento di Insider, fatta al di fuori del normale orario di lavoro.

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